可持续发展

与环境和谐共处

透过采用环保技术开拓节能减排新里程，维珍妮努力达致生态平衡。

綠色可持續發展

维珍妮深知自身的环保义务，坚持高效的绿色发展理念，将环保意识融入公司的战略与生产运营的各个环节，不断优化环境管理体系，务求降低对环境的影响，实现从源头减废。

此外，我们积极响应客户的诉求与期许，共同应对所面临的全球环境污染和资源短缺的挑战。

与此同时，本集团积极组织及鼓励所有成员参与环保公益活动，从而提升同事对环境保护的意识，一同履行保护环境的责任。

能耗与碳排放管理

集团认真贯彻「节能、减排、绿色、环保」的能源方针，以降低能源消耗、提高能源利用效率，实现可持续发展。

创新、优质、舒适

意识到制造对环境的影响，我们在端到端开发及生产过程中，积极发掘机会改善地球环境。

我们致力成为行业的推动力，在产品研发过程中与策略供应链伙伴共同开发环保原材料；设计及投资于先进自动化生产模式，以增加环保生产程序，同时加强生产管理及提升效率。

开发可持续物料

我们与众多的供应商密切合作，共同开发不同类型的可持续物料。在2021年，我们推出的新产品使用了超过140款的可持续物料。

3D虚拟样办

我们在设计开发过程中采用了CLO和OPTITEX等3D设计软件，大大加快了开发速度。这些工具使我们能够即时看到面料和配色的视觉效果，从而立即修改设计和图案尺寸，减少开发阶段数以百计的人手工序。

• 开发周期平均缩短2-3周
• 显著减少实物样办的数量
• 实现更有效的废物和成本管理

自动化生产

我们致力进行产品创新和生产自动化，以推动行业向前发展。我们正在掀起一场工艺革命，不仅通过材料创新和应用的突破，同时通过开发和设计尖端机器和设备，使我们的产品创新商业化。

• 减少废物
• 提高效率
• 扩大生产规模
• 推进标准化

与同事共同成长

人才一向是维珍妮持续发展不可替代的宝贵资产，今后亦如是。建基于透明、开放、平等、多元及公平的原则，我们在完善的人才管理体系和健全的人文保障体系下，致力栽培人才。

本集团透过为员工在专业发展方面提供宝贵体验，得以挽留人才，从而促进本集团的稳定发展，达致精益求精。

我们亦深明保持健康的工作与生活平衡，对同事及其家庭幸福十分重要，这对协助员工成功兼顾事业与家庭非常重要。因此，维珍妮着重构建能达致此正面和谐的环境。

与社区共同发展

携手创建促进共同发展、和谐及乐于分享的环境，并持续投放资源于改善社会及为所在社区带来正面发展。

• 向当地学生提供支援，让他们受惠于学业以外的全方位发展
• 关怀本集团内外的弱势社群，协助他们满足基本需要，包括医疗服务、就业及融入社会
• 透过为善事提供财务支持，推动公益，并建立内部义工平台，鼓励热心义工团队参与慈善活动

打造可持续供应链

我们承诺仅与对环境友好、对员工负责任的（包括但不限于结社自由、不强迫劳动、合理薪酬福利、尊重人权等）供应商合作，同时，我们持续监控并推动供应商的社会及环境合规表现，以确保供应链的可持续性和有效性。我们积极维护与供应商的友好合作关系，将自身视为供应链中承前启后的枢纽

供应商准入

我们制定并实施准入与评估制度，从供应商的运营资质、产品质量及价格、创新能力、环境及社会风险、综合管理水平等维度对潜在供应商进行综合准入评估。

我们要求供应商提供样品并对其进行测试，确保其满足我们的生产品质要求；我们核查样品的质检报告、Oeko-tex Standard 100证书等文件，确保其符合运营所在地、客户及维珍妮的资质要求。

迈向HIGG FEM二级水平

我们将致力优化以下七个方面的表现，由Higg FEM评估，并计划于2023年达到二级水平：

• 废水
• 废气
• 废弃物管理
• 化学品管理
• 环境管理系统
• 能源和温室气体
• 用水